Krzyki, upokarzanie pracowników, ośmieszanie ich – to według doniesień medialnych metody zarządcze stosowane w Małopolskim Centrum Nauki Cogiteon. Dziennikarz Interia, Dawid Serafin rozmawiał z pracownikami tej instytucji i obraz wyłaniający się z jego reportażu jest porażający. Dlatego wnioskuję do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli w Cogiteonie.
Przywołane sytuacje: upokarzanie pracowników, nękanie ich, noszą znamiona mobbingu. Zwłaszcza, że w artykule pracownicy podkreślają, że działania pani dyrektor Wądrzyk wywoływały u nich określone skutki: utratę pewności siebie, zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, stres, a także poczucie lęku.
W przypadku instytucji kultury, której organizatorem jest samorząd, tym bardziej powinniśmy wymagać stosowania się do kodeksu pracy, szczególnej dbałości o warunki pracy i prawidłowe relacje między podwładnymi a dyrekcją, a wreszcie poszanowania godności każdego pracownika.
Poniżej moje pismo kierowane p. Józefa Bajdela – Okręgowego Inspektora Pracy w Krakowie.